TRÁCH NHIỆM
Giám đốc hệ thống thông tin sẽ xác định và thực hiện chính sách thông tin phù hợp với chiến lược chung của công ty.
Triển khai chiến lược và chính sách về thông tin
Họ sẽ xác định với ban điều hành và các thành viên của ban quản trị về các định hướng chiến lược về thông tin. Họ sẽ thu thập và nghiên cứu các nhu cầu do các bộ phận kinh doanh đề ra, đánh giá và đưa ra các lời khuyên đầu tư. Họ giám sát phát triển công nghệ khu vực doanh nghiệp trong điều kiện của hệ thống thông tin. Họ hướng các lựa chọn của tổng giám đốc về công nghệ thông tin (sơ đồ điều hành thông tin) và phát triển một tổ chức tối ưu cho các luồng thông tin. Họ đảm bảo sự cân bằng giữa nhu cầu của khách hàng, của doanh nghiệp, chiến lược công ty và các công cụ thông tin. Họ xác nhận tính hiệu quả và kiểm soát các rủi ro liên quan đến hệ thống thông tin.
Thực hiện chính sách thông tin
Họ lãnh đạo kế hoạch phát triển của hệ thống thông tin trong khuôn khổ ngân sách sao cho phù hợp với thay đổi công nghệ - được quyết định bởi tổng giám đốc. Họ giám sát việc thiết kế và thực hiện hệ thống thông tin và duy trì nó trong điều kiện hoạt động. Họ giám sát việc phân chia công việc, dẫn dắt các dự án bằng các cuộc họp chỉ đạo và xác nhận, kết nối với các nhà quản lý dự án và các bộ phận kinh doanh của công ty.
Tổ chức và điều hành
Họ giám sát và phối hợp công việc của các ban ngành thông tin và dẫn dắt các bộ phận nội bộ và bên ngoài. Họ tổ chức ban điều hành thông tin theo cách tối ưu hóa: tạo ra các mức độ khác nhau trong việc điều hành, phối hợp các chức năng nghiên cứu và hỗ trợ/ khai thác, và đảm bảo qui mô của các nhóm làm việc bằng cách triển khai các phương án tuyển dụng phù hợp (nhân viên và nhà thầu). Họ đánh giá công việc cá nhân và tập thể của các nhóm, để mắt đến việc làm chủ ngân sách liên quan đến việc thay đổi hệ thống thông tin.
Chính sách bảo mật
Cùng với các nhà điều hành, họ phân loại các thông tin nhạy cảm và những nguy cơ từ chúng, định ra chính sách dựa trên việc bảo mật thông tin và đề ra các biện pháp cần thiết. Họ xác định các công việc cần phải thuê ngoài và bảo đảm các mối liên hệ với các nhà thầu. Họ phân tích các điều khoản của hợp đồng phụ (nhà thầu, ngân quỹ, phương tiện nhân công, điều khoản đặc biệt,...) và quyết định những thay đổi cần thiết cho việc kí kết một hợp đồng sòng phẳng. Họ kiểm soát tính hiệu quả của việc thực hiện và của các dịch vụ của hợp đồng phụ trong suốt mối quan hệ thông qua hợp đồng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC :
Kĩ năng công việc
Hiểu biết về sự vận hành và vai trò của hệ thống thông tin : các ứng dụng được sử dụng, các ngôn ngữ tin học chính, hệ thống khai thác, tiêu chuẩn bảo mật và về tình hình nguy cơ toàn cầu về bảo mật. Có tầm nhìn cho doanh nghiệp, cho hoạt động của công ty, của nhân viên và các nhu cầu của các bộ phận điều hành. Nắm vững văn hóa tài chính, đặc biệt về chuyên ngành hoạt động của doanh nghiệp. Họ phải có tầm nhìn thích đáng về thị trường gia công phần mềm : các nhà xuất bản, các công ty phần mềm, công ty tư vấn,... Để có thể lèo lái việc hoạt động của ngân quỹ thông tin và tạo điều kiện cho việc trao đổi với ban điều hành tài chính, họ phải có các kĩ năng về tài chính, kiểm soát tài chính và làm chủ các phương pháp điều hành dự án. Việc nắm vững tiếng Anh công nghệ là cần thiết.
Phẩm chất cá nhân
Chặt chẽ và tự chủ, họ nắm vững công nghệ thông tin và luôn cập nhật, thích ứng với sự phát triển nhằm duy trì hệ thống thông tin ở trạng thái hoạt động tối ưu. Các tố chất về giao tiếp, khả năng lắng nghe sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các mối quan hệ hữu dụng cũng như quan hệ thứ bậc trong doanh nghiệp. Họ cần có khả năng đàm phán tốt với nhân viên, với nhà cung cấp. Có các kĩ năng sư phạm để chứng minh tính đúng đắn của các quyết định của mình với lãnh đạo (tổng giám đốc, giám đốc điều hành tài chính,...). Khả năng soạn thảo tốt, họ tiêu chuẩn hóa các điều khoản hợp đồng và trình bày các thay đổi cần thiết cho ban lãnh đạo. Cuối cùng, họ phải luôn sẵn sàng vì hoạt động việc điều hành tốn rất nhiều thời gian.
why women cheat in relationships
cheat wife my wife cheated on me now what